公司偷税漏税案件中，若法人采取错误操作，可能加重责任或扩大风险。常见错误操作包括：
1. 隐瞒或销毁证据：部分法人在得知公司偷税漏税后，试图通过隐瞒、销毁账簿、记账凭证、银行流水等关键证据来逃避责任。这不仅无法掩盖事实，反而会被认定为故意阻碍调查，依据相关法律，可能面临更严厉处罚，甚至构成妨害公务罪或包庇罪。
2. 消极对抗调查：有些法人在税务机关调查时，采取不配合、拖延、拒绝提供资料等消极态度。这会让税务机关认为公司缺乏认错诚意，可能导致处罚从严，同时也可能错过主动补税、争取从轻处罚的机会。
3. 擅自更换财务人员或转移资产：法人为逃避责任，擅自更换参与偷税漏税的财务人员，或恶意转移公司资产，试图推卸责任或使税务机关无法追缴税款。这种恶意逃避法律责任的行为一旦查实，法人将承担更重法律后果，包括刑事责任。
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处理公司偷税漏税的法人责任时，存在一些特殊情况或例外情形，会影响责任认定和处理结果：
1. 法人已尽管理职责且不知情：若法人能提供充分证据证明对公司偷税漏税行为完全不知情，且已建立完善财务管理制度和监督机制，尽到法定管理职责，则可能无需承担个人责任。例如，法人定期审查财务报表，要求财务人员依法纳税，但财务人员私下勾结实施偷税漏税且法人毫不知情，此时责任主要由直接责任人员承担。
2. 主动补缴并接受行政处罚：《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人逃避缴纳税款，经税务机关追缴通知后补缴应纳税款、滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但五年内因逃避缴纳税款受刑事处罚或被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。因此，若法人在税务机关发现前主动补缴税款、滞纳金并接受行政处罚，且不存在除外情形，可能无需承担刑事责任，显著减轻法律风险。
3. 单位犯罪中的责任划分：公司偷税漏税构成单位犯罪时，需区分直接负责的主管人员和其他直接责任人员。若法人并非直接负责的主管人员，而是由其他管理人员（如财务总监）主导实施，法人可能无需承担刑事责任，责任由直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担。此时，法人责任取决于其在单位犯罪中的具体角色和作用。
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公司偷税漏税时，法人可能面临以下法律风险，需高度重视：
1. 刑事责任风险：若法人参与或指使公司实施偷税漏税，且逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额10%以上，可能构成逃税罪。例如，某公司法人为减少税款，指使财务人员通过虚增成本、隐瞒收入等方式少缴税款100万元，占应纳税额20%，作为直接负责的主管人员，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑事处罚。
2. 信用惩戒风险：即使法人未构成犯罪，公司因偷税漏税被税务机关处罚后，法人作为法定代表人，个人信用也可能受影响。例如，税务机关会将公司偷税漏税行为记入税收违法“黑名单”，法人可能被限制高消费、担任其他企业法定代表人及董事、监事等职务，对个人社会活动和职业发展造成严重阻碍。
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针对公司偷税漏税处罚时法人是否有责任的问题，可依据《中华人民共和国税收征收管理法》和《中华人民共和国刑法》相关规定分析。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条明确规定，纳税人偷税的，由税务机关追缴税款、滞纳金，并处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。此处“追究刑事责任”适用于单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，法人作为法定代表人，若属于“直接负责的主管人员”（即对偷税行为负有决策、组织或指挥责任），则需承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百零一条进一步规定，逃避缴纳税款构成犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。因此，若法人在公司偷税漏税中起到直接负责的主管人员作用（如主导虚假申报、隐瞒收入等行为），需依据上述法律承担刑事责任；若法人未参与且无过错，则不承担个人责任。
综上，公司偷税漏税时，法人是否承担责任需根据其是否属于直接负责的主管人员或其他直接责任人员判定。法律依据明确了对责任人员的处罚标准，为责任认定提供了依据。

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