根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，工厂检查时使用您朋友叉车证的行为违反了该规定的核心要求。

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（2015年修订版）第三十条明确规定，特种作业操作证记载虚假信息的，考核发证机关应当撤销特种作业操作证。工厂让无证人员借用您朋友的叉车证应付检查，本质是让证件记载的使用主体与实际使用者不符，属于“记载虚假信息”的情形。同时，该规定明确特种作业操作证仅限于持证人本人使用，转借行为本身就违反了证件管理的基本要求。因此，工厂的这一行为已违反上述法规，您朋友若配合转借，也可能面临证件被撤销的风险。
针对工厂检查时借用您朋友叉车证的违法情况，以下是具体行动建议：

1. 拒绝转借证件：明确告知领导叉车证仅限本人使用，转借属于违法行为，直接拒绝借用请求，避免自身陷入法律风险。
2. 固定证据：若领导已提出借用要求，通过录音、聊天记录等方式保存领导要求借证的证据，以备后续维权使用。
3. 向安监部门举报：若工厂强行借用或已使用证件应付检查，可向当地安全生产监督管理部门举报，要求查处工厂的违法违规行为。
4. 咨询专业律师：若证件已被借用，及时咨询律师，了解如何维护自身权益，避免证件被撤销或承担其他法律责任。

选择解决方案时，需优先考虑是否已造成实际风险（如无证人员是否已操作叉车），风险越高越需及时采取举报或法律途径。若您需要更具体的维权指导，欢迎进一步向我们咨询。
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关于工厂检查时使用您朋友叉车证的行为，核心结论是违法的。

以下分不同情况详细说明：
1. 若工厂仅在检查时“借用”证件应付检查，未实际让无证人员操作叉车：此时虽未直接引发操作风险，但已违反特种作业操作证仅限本人使用的规定，属于证件转借行为。
2. 若工厂不仅借用证件应付检查，还让无证人员使用您朋友的证件实际操作叉车：除证件转借外，还涉嫌无证人员违规作业，违法情节更严重。
3. 若您朋友明知领导借证用于让无证人员操作仍同意：您朋友作为持证人员，需对转借证件的行为承担连带责任。
工厂检查时使用您朋友叉车证的行为违法。

以下分不同情况详细说明：
1. 若工厂仅在检查时“借用”证件应付检查，未实际让无证人员操作叉车：此时虽未直接引发操作风险，但已违反特种作业操作证仅限本人使用的规定，属于证件转借行为。
2. 若工厂不仅借用证件应付检查，还让无证人员使用您朋友的证件实际操作叉车：除证件转借外，还涉嫌无证人员违规作业，违法情节更严重。
3. 若您朋友明知领导借证用于让无证人员操作仍同意：您朋友作为持证人员，需对转借证件的行为承担连带责任。

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