收到行政拘留五天的通知后，需警惕以下法律风险：
1. 违法记录影响就业与出国：被行政拘留会留下违法记录，可能影响公务员、教师等岗位的政审，或导致部分国家拒签。
2. 证据缺失难维权：若未保留行政处罚决定书或拘留通知书，可能无法申请行政复议或诉讼，丧失法律救济途径。

例如：某人因打架被拘留五天，未保留处罚文书，事后想撤销却因无证据失败；或因拘留记录被公司辞退，影响职业发展。因此，收到通知后应妥善保管法律文书，并及时咨询我为您提供法律帮助。
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收到行政拘留五天通知后，行政处罚是否可撤销，需结合具体情形判断：
若存在以下情况，可依法申请撤销或变更：
1. 程序违法：如未告知当事人权利义务、未听取陈述申辩等；
2. 证据不足：缺乏充分证据证明违法行为；
3. 法定免责/减轻情节：如重大立功表现、情节显著轻微等；
4. 复议/诉讼认定违法：经复议或诉讼，法院判决撤销原决定；
5. 法定期限内申请救济：在行政复议或诉讼期限内提出撤销请求；
6. 行政机关主动纠错：行政机关自行发现处罚错误并撤销或变更。
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收到行政拘留五天通知后，以下特殊情况可能影响处理结果：
1. 上级机关撤销或变更决定：上级公安机关或法院认定原决定违法或不当，可能直接撤销或调整拘留期限；
2. 程序违法情形：如公安机关未依法告知权利、未听取陈述申辩、未出具书面处罚决定等，可能导致处罚无效；
3. 当事人法定免责/减轻情节：如未成年人、初次违法、情节显著轻微、重大立功表现等，可能影响处罚决定或执行。

若上述情况成立，将直接影响行政拘留是否成立或执行，建议及时咨询我，全面评估案件并制定应对策略。
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收到行政拘留五天通知后，撤销行政处罚有明确法律依据：
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条，行政拘留是对违反治安管理行为的行政处罚措施。其可撤销性依据如下：
- 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十六条规定：公安机关作出处罚前，应告知当事人事实、理由、依据及陈述申辩权利；若未履行程序，处罚可能被撤销。
- 《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条规定：行政行为存在主要证据不足、适用法律错误、违反法定程序、超越职权、滥用职权或明显不当等情形的，法院可判决撤销或部分撤销。

因此，若行政拘留决定存在上述违法或不当情形，您可依法申请行政复议或提起行政诉讼，要求撤销。适用结论：只要行政处罚违法或不当，依法即可撤销或变更。

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